El gobierno de Pepe Chedraui impulsa mayores oportunidades laborales para las poblanas y los poblanos.
Entre octubre y noviembre, la Bolsa de Trabajo de la Secretaría de Economía y Turismo aumentó en un 89% la canalización a entrevistas de empleo, informó su titular, Jaime Oropeza.
En una sesión de la Comisión de Trabajo, Jaime Oropeza Casas, secretario de Economía y Turismo, destacó que, durante más de mes y medio de la administración del alcalde José Chedraui Budib, se ha incrementado en un 89% la vinculación de poblanas y poblanos con empresas y empleadores formales, facilitando así su acceso a un empleo.
El secretario explicó ante los regidores Marcela Montealegre Villagrán, Magnolia Ivon Enríquez Parra, José Manuel Durán Gómez, María Esther Ortiz Pérez, Andrés Agustín Cerón, Alondra Méndez Luis, María Teresa Rivera Vivanco y Rodrigo Durán Herrera, que la Bolsa de Trabajo ubicada en el Centro de Atención Municipal (CAM), en la 4 Poniente #1101, ofrece servicios gratuitos de vinculación laboral entre ciudadanos y empresas. Estos servicios incluyen la organización de ferias de empleo y talleres, que facilitan el proceso de contratación desde la convocatoria hasta el seguimiento.
Enfatizó que, a tan solo dos semanas de haber comenzado el gobierno de Pepe Chedraui, el 30 de octubre pasado, la Secretaría de Economía y Turismo llevó a cabo su primer Reclutamiento. En este evento se ofrecieron 43 vacantes con un total de 388 puestos de trabajo en una docena de empresas. Este esfuerzo, combinado con el servicio permanente de la Bolsa de Trabajo, ya refleja un avance significativo respecto a la administración municipal anterior.
Oropeza Casas también detalló que, de enero a septiembre de este año, se registraron 595 atenciones y 295 vinculaciones a entrevistas de trabajo. Sin embargo, de octubre a noviembre, en la actual administración, se han logrado 305 atenciones y 263 vinculaciones, lo que representa incrementos del 51% y 89%, respectivamente.
Además, subrayó que la gestión de empleo del gobierno de la ciudad es inclusiva y sensible, promoviendo vacantes y puestos para personas con discapacidad, adultos mayores y miembros de la comunidad LGBT.
Finalmente, el secretario adelantó que en 2025 se prevé realizar más reclutamientos, incrementar la promoción de la Bolsa de Trabajo tanto entre buscadores de empleo como en el sector privado, y fortalecer la atención para fomentar la generación de empleo en Puebla.
